關(guān)鍵詞：濟(jì)南中央空調(diào) 濟(jì)南大金中央空調(diào)

  中國財(cái)富網(wǎng)訊 制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,任何國家任何時(shí)代,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展維持都離不開制造業(yè)。而當(dāng)前，全球制造業(yè)正處于深度變革期，“制造業(yè)”儼然已成為新國際競爭優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)的突破口。無論德國提出的工業(yè)4.0計(jì)劃、美國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟還是中國制造2025宏偉目標(biāo)，全球制造業(yè)均將智能制造作為重要發(fā)展目標(biāo)。

    自國務(wù)院頒布《中國制造2025》以來，我國正在由制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。也提出“加快建設(shè)制造強(qiáng)國，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)”這一觀點(diǎn)。面對(duì)信息化和自動(dòng)化這個(gè)時(shí)代大環(huán)境下，中國制造業(yè)該何去何從？

以智能制造為重要發(fā)展方向的轉(zhuǎn)型升級(jí)之路上，僅是通過設(shè)備、零部件的更新來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，不足以徹底改變目前制造業(yè)的現(xiàn)狀。俗話說，“造物亦造人”。發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)的核心，歸根結(jié)底還是人才培養(yǎng)。如同企業(yè)競爭到最后，比拼的就是研發(fā)水平，主導(dǎo)技術(shù)研發(fā)的，最后也還是人才。從某種意義上說，產(chǎn)業(yè)工人的綜合素質(zhì)決定著制造業(yè)的成敗。

人與自動(dòng)化設(shè)備匹配 打造精益制造

     針對(duì)當(dāng)下全球制造業(yè)均將智能制造作為重要發(fā)展目標(biāo)，且有不少制造企業(yè)大力推行“機(jī)器換人”，面對(duì)物聯(lián)網(wǎng)盛行的今天，大金致力于通過實(shí)現(xiàn)人與自動(dòng)化設(shè)備匹配，來打造精益制造。大金始終認(rèn)為，為實(shí)現(xiàn)減員增效而推動(dòng)機(jī)器換人并非推動(dòng)現(xiàn)代制造業(yè)的最終目的，自動(dòng)化生產(chǎn)的最大意義在于能否實(shí)現(xiàn)智能解決問題。據(jù)悉，大金空調(diào)主張的核心觀點(diǎn)是“在客戶需求的時(shí)候、需求的時(shí)間內(nèi)、生產(chǎn)需求的產(chǎn)品”，同時(shí)力求所供應(yīng)的100%是良品。

     只有將“人”與“智能化融合，以一流的生產(chǎn)水準(zhǔn)、百分之百執(zhí)行設(shè)計(jì)意圖，才能創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品也是大金一貫堅(jiān)持的宗旨。為此，大金提倡“內(nèi)做精神”，發(fā)揮內(nèi)在潛能，鼓勵(lì)員工積極獻(xiàn)策，將一線聲音融入現(xiàn)代智能技術(shù)，共同自主研發(fā)自動(dòng)化裝備。人機(jī)結(jié)合，發(fā)揮一線技術(shù)人員主觀能動(dòng)性的同時(shí)，使人與自動(dòng)化設(shè)備更加相互匹配。大金始終堅(jiān)信只有擁有智慧和技術(shù)的人，才能靈活高效對(duì)應(yīng)不同產(chǎn)品的生產(chǎn)需求；只有擁有高技能的人才，才能做到全面有效落實(shí)對(duì)品質(zhì)的嚴(yán)苛管理。

人才是制造業(yè)的保障、技能傳承的根本

    實(shí)現(xiàn)少量多品種混合生產(chǎn)，離不開運(yùn)用新信息通信技術(shù)對(duì)整條生產(chǎn)線排產(chǎn)計(jì)劃的綜合把控，更離不開一線作業(yè)人員的整體技能水平。大金認(rèn)為，一線作業(yè)人員應(yīng)該全面掌握各項(xiàng)技術(shù)，從而能夠勝任生產(chǎn)線的各個(gè)環(huán)節(jié)，在提高自身競爭力和靈活性的同時(shí)，成為高價(jià)值高素質(zhì)的復(fù)合型人才。人才是制造業(yè)最重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)之一，只有源源不斷的技術(shù)人才，才能保障制造業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展。

    據(jù)悉，大金的人才培養(yǎng)機(jī)制和“工匠制”培訓(xùn)制度的核心目的是實(shí)現(xiàn)技能傳承。在空調(diào)生產(chǎn)工藝中，釬焊、電焊、涂裝、機(jī)械保全、車床屬于戰(zhàn)略技能，其中大金對(duì)釬焊技術(shù)的人才技能培養(yǎng)，更是重中之重。大金之所以愿意投入超出普通企業(yè)更多的人力物力在培養(yǎng)技能人才上，而不是依賴智能機(jī)械設(shè)備，根本原因是“人”更加具備靈活性，這點(diǎn)靠設(shè)備操作是無法比擬的。通過技術(shù)人員眼腦及經(jīng)驗(yàn)的綜合判斷，可應(yīng)對(duì)多種復(fù)雜作業(yè)條件下的釬焊操作作業(yè)。

    無論時(shí)代如何變遷，人工智能技術(shù)發(fā)展至什么階段，人永遠(yuǎn)是核心價(jià)值。我們?cè)诩涌熘悄苤圃飚a(chǎn)業(yè)化升級(jí)的同時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注掌握技術(shù)人才的培養(yǎng)。轉(zhuǎn)型路上，制造業(yè)的未來需要著眼于對(duì)人的潛能無限開發(fā)以及與自動(dòng)化設(shè)備更好匹配，提高效率，讓人與智能制造更加和諧。（李索妮）

PS:本文來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有。

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